昨晚,她摔碎了14888元的电脑……

齿轮易创 · 2018-06-28  

“周三晚上,新媒体老友在一顿暴走吐槽后,突然抬起电脑,往地下猛的一摔…最终罢工的不只是电脑,还有他错乱的思绪和工作的热情。”

自订阅号格式规则改版以来,直线走低的阅读,越来越难获取的关注,轻易流失的客户,冲击大部分订阅内容运营者的敏感细胞,对于“内容包装”、“头图套路”、“新一代标题党”、“时间技巧”等多种类教学软文层出不穷,一部分人在变动之下顺应借势疯狂生长,一部分人重理经验大谈门道,然而无头苍蝇般的冲撞摸索,摒弃固有工作思维,内容在又一波的洗脑教育后,最终又重回懵懂的起点。

1 .

被外因牵制的行业不只一种:共享经济风口时期多少创业者头破血流;金融房产网商时刻受政策影响,大幅度收支波动惨象横生;IT、技术、公关突发状况难解神经紧绷。

 

各行各业的从业及创业人员每天都心惊胆战的走在刀口,多年积累远跟不上整体市场变动,就如同那位摔了电脑的朋友所说:“我再重学‘新微信’,还不如转行来得快。”其实,优化工作思维,不是商业领导者忽悠小白的胡诌乱砍,作为工作第一课,“适合+节能”的作业方式正在默默地为高效办公、提速建能、规避市场风险提供基础贡献

2 .

学习意识,并不是需要才有

大多工作者会在作业困难,新鲜理论初识时才进行资料收集,但对于深耕某一领域的从业者,从这个行业的发生发展,到这个年代的合理应用,应是时刻更新及时扬弃。

随着移动端软件普及,更多信息、知识、资讯变得触手可及。平地而起的知识分享、微课教学、有偿咨询占据着好学者的流量。“书本”上的理论并没有实践来的容易,并且大多工作者感慨工作本就焦头烂额,无时间吸取,前半部分笔者点头称赞,这说明工作者并没有选择无脑摘取,听闻既理

 

脱离学校深处岗位,学习就不再是生搬硬套,完全copy另一个或一群人的方法、流程、思路,而是跳出自己的生活圈,看到更大的世界 ,也许,你看了一篇万字长文,却发现满篇废话全无道理,或理论一流操作困难,但在这个过程中,被传播者普遍有“原来可以这样?”“好像xx领袖也这么做”的想法,成功案例给予的不是复制,而是摘取。

对于时间,一二线城市工作者平均每日上下班路程90分钟,可视化知识泛滥的网络,能让受众更轻便的吸取资源,有效利用空置期去吸收和消化,在工作中所遇雷同问题便会先有防备,合理利用已知。

3 .

善用工具,事半功倍

5类行业通用提效软件:

  • 时间管理:365日历、苹果日历
    添加个人日程、同步日程,根据已有项目安排,可自行编配日程,抽出自身空档时间,省掉无事可做或事物堆积如山的状况,时间概念较弱或公事繁杂的情况,会提升整体梳理效率,摆脱作业无头绪的烦恼。
  • 流程管理:xmind、百度脑图
    完整的计划在于随时可变更、可增加、可分类,流程图类软件方便在对某一具体事件、阶段做规划于梳理,增强行事逻辑。
  • 同步管理:曲奇办公、Tim(QQ协同)
    公共编辑器在国外早有原型,对于多数员工而言,省掉资料传输、多流程修改的麻烦,共同审核、编辑,协作式高效办公。
  • 资源管理:云笔记(掌握已有资源,避免重复作业)
  • 接收管理:foxmail邮箱(可添加企业邮箱)

 

信息化办公逐渐取代纸质化办公,更轻便的作业方式也给从业者省去不少麻烦,但工具是为人服务而不是屈从时代,如果从业者更乐于原始办公方式,认为效率更高,更推荐慢慢的接受信息办公方式。

4 .

梳理办事逻辑,从执行者转向思考者

笔者时常听到这样的感慨:实习生与正式员工实际工作并无差异,但工资天差地别;我的老板什么都不做,怎么就能当老板。

其实每一个垂直等级,对上级都是报以质疑态度大于肯定。通常策略&管理者有两个显著特征:解决问题的能力,做任务的本事。

 

有个朋友经常情绪化,在办公室对印刷、采购、技术破口大骂,问其暴躁原由,基本归于:这件事按我的计划会解决,但是因为他们耽误了。

职场中的不稳定因素繁多,我不反对外因的干扰导致情绪跌宕,然而这件事没有办法解决了吗?

3个月前,老板因为急迫寄文件,让A务必第二天寄到上海,此时正是周六晚7:00。周末快递下班早,派来取件员也电话表示只能明天寄送,我听到以后第一反应是:追责(APP承诺当天发送)。但A确认了三遍,附近站点有没有发车库房?库房可以寄送吗?最晚一趟是几点?今天只要寄出明天是否可以送达。

得到快递员的答复,立刻导航、叫车、送往发车点。

第二天,老板收到了文件。

虽然A没有得到赞扬,但是于我而言,这就是他一贯的处事风格,方法置于情绪之前,解决问题才是关键。

 

办公室看似工作的人做着大同小异的任务,然而真正在布置这个任务的人,就隐藏在工作者鄙视的leader中。

排布任务并不是信口胡来,每一个细节,其实都会对整体产生影响,公司关注点在「迅速获利」,你的安排就不该是「缓慢塑造口碑」,看似都是为了公司好,但是重点方向南辕北辙。能够给执行者组织梳理良好“任务”的人,必定会对事物带着敏锐的目光和沉着的思考。

5 .

那位砸电脑的朋友,现在正抱着心爱宝贝暗戳戳的难过……

实际上,工作久了也未必会规避所有的风险,面对暴风雨的袭击并吹不动的人,早就在机遇与挑战中让自己丰满了羽翼。微信的多重改版并非短暂调整,之后还将迎来更意想不到的动荡,工作者切莫忘记抛弃本身优势,合理善用不可摧的工作思维,依旧可以打赢漂亮的一仗。

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